​Apakah kita rendah hati? Bagaimana hal itu penting bagi organisasi ?

orang yang rendah hati biasa menerima cap buruk. 
Kerendahan hati sering dikaitkan dengan menjadi terlalu pasif, penurut atau tidak aman, tetapi itu jauh dari kebenaran.
Sebaliknya, orang yang rendah hati adalah justru sebaliknya , percaya diri dan kompeten dalam diri mereka sehingga,
 sebagai akibatnya, mereka berusaha untuk mengaktualisasikan diri dengan membantu mereka. 
Orang yang rendah hati  ; mereka tidak perlu merasa mendorongkan untuk membual tentang diri mereka sendiri tetapi sebaliknya,
membiarkan tindakan mereka berbicara untuk cita-cita mereka. 

Untuk membantu mengidentifikasi apa yang terlihat  (dan bagaimana Anda dapat mengadopsi kerendahan hati yang lebih besar untuk diri kita) 

Berikut adalah kebiasaan orang yang rendah hati:
Mereka Situationally Sadar
kesadaran situasional adalah fungsi dari kecerdasan emosional seperti yang menyadari diri sendiri, kelompok, tindakan masing-masing dan dinamika sosial di dalamnya. 
Dengan demikian, orang situasional menyadari bertujuan, fokus mereka ke luar ketika mereka mencoba untuk menyerap (yaitu belajar) tentang situasi

Mereka Mempertahankan Hubungan
Studi telah menunjukkan bahwa orang yang rendah hati lebih mungkin untuk membantu teman-teman dari rekan-rekan sombong mereka.
 Akibatnya, mereka mempertahankan hubungan pribadi dan profesional lebih kuat. Sebuah studi terhadap lebih dari 1.000 orang-dengan sekitar 200 dalam kepemimpinan posisi-mengungkapkan bahwa perusahaan dengan orang-orang yang rendah hati di posisi kepemimpinan memiliki tenaga kerja lebih terlibat dan minim turn offer karyawan.
Mereka Membuat Keputusan Sulit Dengan Kemudahan
Karena orang yang rendah hati menempatkan kebutuhan orang lain sebelum mereka sendiri, ketika dihadapkan dengan keputusan sulit mereka menghormati batas-batas moral dan etika yang mengatur keputusan dan dasar kriteria pengambilan keputusan mereka dari rasa tujuan bersama daripada kepentingan pribadi.

Mereka Masukan  Pertama
orang yang rendah hati tahu diri mereka. Akibatnya, mereka tidak merasa perlu untuk melemparkan diri sebelum orang lain hanya untuk menunjukkan kepada mereka betapa mereka tahu. Sebaliknya, orang yang rendah hati menyadari bahwa tak ada yang peduli berapa banyak mereka tahu sampai orang-orang tahu berapa banyak mereka peduli.

Kerendahan hati adalah kunci  untuk sukses.  Mereka sering merangkul dan overindulge dari buah keberhasilan. Kerendahan hati menghentikan arogansi.
 orang yang rendah hati berbagi rasa dan kekayaan,  selalu haus dan fokus untuk melanjutkan perjalanan kesuksesan.

Mereka mendengarkan
Tidak ada yang lebih menyebalkan ketika berada di percakapan dengan seseorang yang Anda bisa saja mengatakan sedang sekarat untuk mendapatkan kata-kata nya . 
Bila Anda melihat gigi mental mereka berputar, itu pertanda mereka tidak mendengarkan melainkan menunggu untuk berbicara. 
Mengapa? Karena mereka percaya bahwa apa yang mereka katakan adalah lebih berharga daripada mendengarkan Anda. 
Dengan kata lain, mereka menempatkan kepentingan diri mereka pertama.
orang yang rendah hati, bagaimanapun, secara aktif mendengarkan orang lain sebelum meringkas percakapan. Selain itu, orang-orang yang rendah hati tidak mencoba untuk mendominasi percakapan atau berbicara atas orang.
 Mereka ingin memahami orang lain.
  
Mereka selalu haus ilmu 
orang yang rendah hati mencari ilmu karena mereka adalah pelajar abadi dan menyadari bahwa mereka tidak memiliki semua jawaban. Mereka mengumpulkan pengetahuan dari pengalaman orang lain dan mendambakan lebih banyak kesempatan untuk belajar.
Mereka Bicara pandangan mereka
Sementara mendengarkan aktif tentu penting, orang yang rendah hati tidak takut untuk berbicara pikiran mereka karena menjadi salah tidak takut mereka miliki. Mereka tahu bahwa untuk menjembatani kesenjangan antara keengganan dan kemauan harus ada tindakan; mereka mengumpulkan keberanian untuk menghadapi kesulitan karena mereka anggun menerima untuk mengorbankan diri.
Mereka selalu menyempatkan Untuk berkata  “Terima kasih”
Pada jamuan bisnis, misalnya, tidak peduli apakah Anda terlibat dalam percakapan  dengan orang lain atau tidak, orang-orang yang rendah hati meluangkan waktu untuk mengungkapkan terima kasih kepada layanan untuk  hal-hal kecil.
Mereka Memiliki Sebuah Mentalitas Kelimpahan
orang yang rendah hati tidak percaya bahwa ketika ada satu orang “menang” selalu berarti ada orang lain “kalah.” 
Sebaliknya, mereka tahu ada banyak kesempatan untuk berpikir  dan  menemukan itu hanya memerlukan kolaborasi dan komunikasi.

Mereka Mulai Kalimat Dengan “Anda” drpd  “Saya”
orang yang rendah hati menempatkan orang lain di garis depan pikiran mereka. orang yang rendah hati membual tentang orang lain, sementara orang-orang sombong membual tentang diri mereka sendiri.
Mereka menerima Masukan
orang yang rendah hati tidak hanya menerima kritik konstruktif tetapi juga secara aktif mencari itu karena mereka tahu bahwa umpan balik adalah jalur untuk perbaikan.
Mereka ber Tanggung Jawab
Daripada menghindari menyalahkan “sistem” atau perilaku orang lain, orang yang rendah hati bertanggung jawab dengan berbicara dan memiliki bagian mereka.
Mereka Meminta Bantuan
Bagian dari menjadi sarana yang rendah hati menyadari bahwa Anda tidak memiliki semua jawaban. Tidak ada yang tidak. orang yang rendah hati mengakui apa yang mereka lakukan dan ketika tidak tahu dan meminta bantuan untuk yang ke yg paham.

Kerendahan hati menampilkan kemauan untuk belajar dan menjadi lebih baik.
dua hal yang semua orang harus menumbuhkan. 
Bagaimana kerendahan hati dilihat dalam organisasi Anda?
Forbes.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s