​Bertindak seperti pemimpin,  Berpikir Seperti Pemimpin: 

Berubah menjadi seorang pemimpin tidak terjadi dalam semalam. 
Dibutuhkan waktu dan strategi untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan menempatkan ke dalam praktek.

Ingin menjadi pemimpin? Anda harus berlatih sebelum Anda bicara bicara.
Itulah klaim Herminia Ibarra, seorang profesor ilmu leadership di INSEAD School of Business. 

Menurut dia, sebelum Anda dapat mengubah lintasan karir Anda dengan peran kepemimpinan, Anda harus mulai dengan bertindak seperti seorang pemimpin . 

 Ini mungkin terdengar tdk msk akal untuk beberapa orang, tetapi alasan Herminia ini masuk akal: tidak mungkin untuk berpikir seperti seorang pemimpin jika Anda tidak menjalankan hal tsb. 
Pemimpin mengkategorikan hal dan berpikir secara berbeda, tetapi Anda tidak akan tahu bagaimana menghadapi itu sampai Anda telah bertindak seperti seorang pemimpin untuk melihat apa yang mrk  perankan.
Pemimpin adalah penting pada semua tingkat organisasi. Sementara CEO berdiri sebagai pemimpin tertinggi perusahaan, para pemimpin di tingkat yang berbeda membantu menyampaikan visi besar perusahaan dan memotivasi tim atau departemen untuk memenuhi tujuan mereka. 
Jika Anda ingin menjadi seorang pemimpin, Anda harus mencari tahu apa yang harus berubah dan mengapa hrs mengubah untuk membuat Anda sukses di masa depan. 
Menurut Herminia, ada tiga bidang utama di mana karyawan yang ingin menjadi pemimpin perlu mengubah pemikiran mereka:
Mendefinisikan kembali pekerjaan Anda. Membuat posisi Anda lebih strategis dan mengurangi hal bersifat operasional.
 Alih-alih menindaklanjuti laporan yang sama setiap hari,  keluar lah dan mencoba sesuatu yang baru yang dapat membantu departemen Anda. 
memberikan lbh untuk orang lain, proaktif dan mempertimbangkan apa arah terbaik. 
Ini tidak berarti Anda harus pergi tanpa kontrol atasan, melainkan bahwa Anda harus mulai mengambil peran lebih inisiatif dan perlahan-lahan bertindak seperti pemimpin utk pekerjaan Anda sendiri.

Memperluas jaringan Anda. 
Pemimpin adalah pemikir besar, tapi banyak karyawan sering mendapatkan dalam perangkap jaringan dan berinteraksi hanya dengan orang-orang di departemen yang sama mereka. Untuk mendapatkan tampilan yang lebih luas dari industri dan dunia di sekitar Anda, menjangkau orang lain, bahkan orang-orang di luar organisasi Anda, dan melihat dunia di sekitar Anda. Mendapatkan perspektif yang lebih besar dapat menyebabkan memiliki ide-ide yang lebih strategis.

Mengubah diri Anda sendiri. 
Banyak orang memiliki kecenderungan untuk mengesampingkan dan enggan utk keluar dr comfort zone. 
Jika Anda selalu dalam peran tertentu atau percaya Anda tidak dapat melakukan fungsi pekerjaan, Anda tidak mungkin untuk mencoba sesuatu yang baru. 
 Anda perlu berkembang dengan pengalaman baru.

Berubah menjadi seorang pemimpin tidak terjadi dalam semalam. 
Dibutuhkan waktu dan strategi untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan menempatkan mereka ke dalam praktek. 
Salah satu hal terbaik seseorang yg dapat di lakukan untuk menjadi seorang pemimpin adalah untuk mendapatkan “outsight” atau untuk mendorong diri mereka ke dalam situasi yang baru dengan orang-orang baru. 
Outsight mengarah ke sudut pandang eksternal, atau kemampuan untuk menarik dari orang-orang baru dan situasi baru. Mencoba sesuatu yang baru, memperluas pinggiran pekerjaan Anda, atau terlibat di daerah baru organisasi Anda. 
Langkah-langkah kecil dapat menyebabkan perubahan pola pikir Anda dan dapat mengubah Anda menjadi seorang pemimpin. 

Dari sana, Anda dapat mengikuti Herminia , empat langkah untuk menjadi pemimpin yang lebih baik:

Membangun penghubung. 
Menjadi penghubung antara perusahaan, dunia luar, atau industri dan tim Anda. Menyalurkan informasi dan menghubungkan karyawan Anda dengan apa yang paling mereka perlu tahu.
Membayangkan setiap kemungkinan.
 Ditingkat Terkemuka  manapun berarti Anda mengambil sebuah kelompok dalam arah yang baru, yang berarti pemimpin harus dapat menemukan peluang besar dan memiliki visi strategis yang sangat baik.

Melibatkan orang-orang. 
Dengan visi , Anda harus mampu memotivasi orang lain untuk   menindaklanjuti dengan rencana.

Mewujudkan perubahan. 
Orang lebih cenderung mengikuti pemimpin yang mereka percaya dan terhubung dengan mrk. Jika Anda ingin tim Anda bergerak dalam arah tertentu, Anda harus pergi seperti itu juga. Memimpin dengan contoh dan visi hidup Anda.
Keterampilan kepemimpinan dapat membawa semua jenis orang. 
Anda mungkin tidak bisa menjadi yang terbaik dr pemimpin dunia dalam semalam, tapi dengan mengambil langkah-langkah kecil dan bertindak seperti seorang pemimpin, 
Kelak Anda dapat menemukan diri Anda seperti seorang pemimpin besar lainnya.