Cara meningkatkan kemauan / Willpower kita utk lebih baik , 5 tips dari seorang agen FBI selama 24 tahun

 Kemauan adalah  hal yang mendorong Anda ke level tingkat lbh tinggi lbh baik  meskipun byk rintangan menghadang .
Ini adalah best practise bertahun tahun dr seorang agen FBI pada kasus yg sepertinya  tidak ada jawaban .  Namun dgn kemauan willpower kuat akhirnya bisa terpecahkan.
Seperti menemukan korban penculikan atau menangkap pelaku teror, agen perlu bergantung tidak hanya pada keterampilan dan pelatihan mereka, tetapi juga pada kemauan mereka dan tekad untuk menyelesaikan problem atau case.

Kemauan adalah kekuatan kehendak yang mendorong pengusaha dan pemilik usaha untuk mengatasi situasi yang tampaknya mustahil. 

Ini membuat perubahan dan menciptakan peluang.

Banyak orang bisa memperbaiki kehidupan mereka jika saja mereka memiliki lebih dari itu hal misterius yang disebut kemauan, tetapi kebanyakan dari kita tidak percaya kita memiliki cukup hal tsb . 
Dalam survei tahunan American Psychological Association pada stres,  kurangnya kemauan sebagai No 1 penghalang untuk perbaikan ke lbh baik dengan perubahan yang akan memperbaiki kehidupan mereka.

Kemauan adalah sesuatu yang dapat dipelajari dan dapat diperkuat dengan praktek.

 Ini juga merupakan komponen penting dari ketangguhan mental.
Mari kita lihat lima tips FBI efektif tentang cara untuk meningkatkan kemauan Anda:
Mengatasi tugas sulit di pagi hari , awal kerja.

penangkapan FBI terjadi cerah dan awal di pagi hari, ketika kemauan agen ‘adalah yang terkuat dan mereka mampu mendarat di kaki mereka ketika dihadapkan dengan tak terduga.
Penelitian menunjukkan bahwa antara dua dan empat jam setelah bangun otak Anda berada pada titik tertajam. Jangan buang  energi yang berharga di pagi hari pada pekerjaan administrative atau biasa2 saja.
Tip 1: Sulit untuk melakukan kerja nyata di tempat kerja. Kebanyakan tempat kerja yang seolah tak ada habisnya interupsi. Jika mungkin, mulai bekerja sebelum orang banyak atau bekerja dari rumah selama jam-jam produktif pertama di pagi hari.
Para agen dengan siapa saya bekerja bersama selama 24 tahun , termotivasi karena mereka memiliki pekerjaan yang memberi mereka nilai dan makna. 
Mereka berkomitmen untuk menegakkan hukum federal AS dan membawa penjahat ke pengadilan.
Untuk mengaktifkan kemauan Anda, Anda harus dapat mengingatkan diri sendiri mengapa penting bagi Anda untuk melakukan sesuatu. 

 Anda diingatkan bahwa Anda memiliki tujuan dan berkomitmen untuk tujuan Anda.
pengusaha sukses dan pemilik bisnis yang cukup bersemangat untuk mengambil dunia dan mampu melakukannya karena mereka tahu kemauan drive inovasi dan kesuksesan.
Tip 2: Memantau perilaku Anda menuju tujuan Anda dengan menggunakan kemauan Anda untuk mempersiapkan penghalang jalan tak terelakkan dan gundukan. Jika pekerjaan Anda memberikan Anda dengan nilai dan makna, Anda akan termotivasi untuk melakukan apa pun untuk mencapai tujuan Anda dan membuat perbedaan positif dalam jangka panjang.
Fokus dengan cara yang benar

agen FBI tidak fokus pada apa yang mereka hadapi; mereka fokus pada tujuan mereka memecahkan kasus dan mengabaikan sisanya. Itu tidak berarti mereka tidak memperhatikan informasi berharga yang datang dengan cara mereka, tapi mereka tidak kehilangan fokus pada apa yang benar-benar penting.
Pengusaha dan pemilik usaha perlu melakukan hal yang sama. Jika tidak, Anda akan menemukan diri Anda pada komidi putaran khawatir konstan. Anda tidak akan pernah mendapatkan tempat jika pikiran Anda selalu berfokus pada kesulitan depan.
Tip 3: Lebih mudah untuk mendapatkan kembali perasaan kontrol jika Anda memecah proyek besar Anda menjadi potongan-potongan kecil dan menempatkan semua energi mental Anda dalam menyelesaikan mereka.
 Selalu menjaga gambaran besar / big picture/ helicopter view dan tujuan akhir dalam pikiran, tetapi mendedikasikan diri untuk kemenangan kecil yang akan membawa Anda lebih bawah garis.
Menyederhanakan breakdown masalah besar , memecahnya menjadi lbh mudah utk diselesaikan, 
ketika Anda bisa

Setiap malam  meletakkan apa yang akan saya pakai ke kantor hari berikutnya. Saya selalu mengenakan jas dengan flat. Itu mudah, diprediksi, dan saya tidak perlu khawatir tentang bagaimana saya akan mengejar tersangka di jalan dalam sepasang sepatu hak konyol.
Presiden Obama memakai hanya jas abu-abu atau biru untuk pare bawah jumlah nya keputusan. Dalam sebuah wawancara dengan Vanity Fair, ia berkata, “Saya tidak ingin membuat keputusan tentang apa yang saya makan atau memakai karena saya memiliki terlalu banyak keputusan lain untuk membuat.”
Kami memiliki jumlah terbatas energi mental dan lebih banyak pilihan yang kita buat siang hari, semakin sulit masing-masing adalah pada otak kita. Kami mulai mencari jalan pintas, kita mendapatkan impulsif, dan kemudian kita mendapatkan sembrono. Orang-orang sukses memanfaatkan cadangan kemauan mereka dengan membatasi jumlah keputusan mereka harus membuat siang hari.
Tip 4: Fokuskan energi pengambilan keputusan Anda dengan menciptakan rutinitas di sekitar kegiatan yang dilakukan setiap hari. Jangan melewati hari Anda terganggu oleh hal-hal sepele.
Melatih pikiran kita untuk fokus jelas memperkuat kemauan kami.
Menurut Kelly McGonigal, otak Anda sebenarnya memiliki pusat kemauan, rumpun sel otak yang disebut dorsolateral prefrontal cortex. 
Ahli saraf telah menemukan bahwa Anda dapat membuat pusat padat kemauan Anda dan lebih baik terhubung dengan fokus . Setelah 11 jam meditasi, MRI scan menunjukkan bahwa focus telah meningkat hubungan saraf dan materi abu-abu di daerah otak yang bertanggung jawab untuk kontrol impuls.
Tip 5 : Luangkan waktu lima atau sepuluh menit sehari merenung intropeksi diruangan yg private, bisa setelah sholat , setelah berdoa  , meditasi bila non muslim.
 Fokus pada napas Anda dan ketika pikiran Anda mengembara, bawa kembali ke nafas. 
 terus-menerus  untuk mendorong pikiran-pikiran mengganggu – ini melatih otak dan memperkuat kemauan.

​Cara Menggunakan Strategi Militer untuk Membangun Kebiasaan Baik

Sun Tzu adalah seorang ahli strategi militer legendaris di Cina kuno dan dia adalah penulis buku terkenal, The Art of War.
 Dia adalah master  “soft power” dan founding dari “agile warfare.” 

  menang tanpa pertempuran atau, setidaknya, untuk memenangkan pertempuran termudah dulu. 
Dia menyarankan pasukannya untuk “membuat jalan dengan rute yang tak terduga .” 

, “taktik militer seperti air . 

 air, dalam proses alami, turun  dari tempat tinggi dan mempercepat ke bawah. Jadi, dalam perang, cara ini untuk menghindari apa yang kuat dan menyerang apa yang lemah. ”

Ajaran Sun Tzu jauh melampaui medan pertempuran karena mereka berfokus pada menemukan cara termudah untuk mencapai tujuan tertentu. 
Pendekatan-nya dapat diterapkan untuk segala sesuatu dari pertumbuhan bisnis dan dr penetapan tujuan penurunan berat badan sampai pembentukan kebiasaan.

Mari kita bicara tentang bagaimana menerapkan strategi militer untuk kehidupan sehari-hari.

Pertempuran utk Kebiasaan baik

Terlalu sering, kita mencoba untuk membangun kebiasaan baru, utk mencapai tujuan besar, 

Sebagai contoh:

mencoba untuk mengikuti diet ketat sementara kita keluar untuk makan malam dengan teman-teman.

 mencoba untuk menulis sebuah buku di lingkungan yang bising.

mencoba untuk makan sehat di sebuah rumah yang penuh dengan permen dan gula.

mencoba untuk melakukan pekerjaan rumah  dengan televisi menyala.

 mencoba untuk berkonsentrasi saat menggunakan smartphone diisi dengan aplikasi media sosial, game, dan gangguan lainnya.
Dan ketika kita jatuh  dan gagal untuk mencapai tujuan kita, kita menyalahkan diri kita sendiri  dan karena kita tidak memiliki cukup kemauan. 
Dalam banyak kasus, bagaimana, kegagalan bukanlah hasil dari kurang kemauan , tetapi hasil dari strategi yang buruk.
pemimpin militer yang baik mulai dengan memenangkan pertempuran mudah dan meningkatkan posisi mereka. 
Mereka menunggu sampai oposisi melemah dan moral rendah sebelum mereka menyerang musuh mereka langsung.

 Mengapa memulai perang dengan berperang di daerah yang sangat baik dijaga dipertahankan?

 Mengapa mulai kebiasaan baru di lingkungan yang sulit membuat kemajuan ?

Sun Tzu tidak akan pernah memimpin pasukannya ke pertempuran di mana medan tidak untuk keuntungannya.
 Dia tidak akan mulai dengan menyerang titik di mana musuh terkuat. 
Demikian juga, kita harus melakukan perbaikan untuk kebiasaan kita , membangun kekuatan , dan membangun posisi yang lebih baik  untuk menyerang pd  perubahan yang paling sulit.

Menjadi lebih baik bukan hanya soal kemauan atau etos kerja. Ini juga soal strategi.  orang beranggapan  kurangnya kemauan atau keengganan untuk mengubah sering merupakan konsekuensi dari mencoba untuk membangun kebiasaan baik di lingkungan yang buruk.

Jika Anda mencoba untuk membaca lebih banyak buku, jangan lakukan itu di sebuah ruangan yang penuh dengan video game, Netflix, dan televisi. 
Pindah ke lingkungan yang kurang mengganggu.
Jika Anda sangat kelebihan berat badan, jangan mencoba untuk mengikuti program latihan untuk atlet . 
Anda bisa sampai di sana pada akhirnya, tapi itu tidak pertempuran Anda butuhkan untuk melawan sekarang.
 Mulailah dengan perubahan bertahap.

Jika Anda dikelilingi oleh orang-orang yang meruntuhkan tujuan Anda, kemudian bekerja lah pada proyek-proyek di lokasi yang berbeda atau yg satu ide kemauan.
Jika Anda mencoba untuk tetap pada kebiasaan menulis ketika anak-anak Anda pulang dari sekolah dan rumah Anda dalam kekacauan, kemudian bekerja di atasnya pada waktu yang berbeda. Beralih ke waktu yg tepat .

Membangunlah  kebiasaan baik  di mana mudah untuk melakukannya.  

Konsistent – bertahap – continual.

​Anda bisa Membuat Perubahan Positif Dalam Hidup Anda ,Menciptakan Perubahan Positif Dimulai Dengan diri kita.

Bila Anda berkomitmen penuh untuk membuat perubahan dalam hidup Anda, itu akan terjadi. 
Komitmen ini didasarkan pada keinginan yang mendalam untuk lbh baik, tp ini msh adalah setengah perjalanan. 
Setelah Anda telah membuat pilihan itu, yg dibuat dengan  kesadaran anda dan kejujuran dari realitas Anda saat ini, 
Anda harus untuk bergerak maju menuju yang lebih baik atau bahkan baru Anda.
Satu konstan di alam semesta ini adalah perubahan. 
Segala sesuatu yang ada dalam keadaan berubah. Tanyakan setiap ahli fisika kuantum. Sebagai bagian dari alam semesta, kita adalah bagian dari siklus perubahan. Pengalaman Anda miliki saat ini akan berdampak Anda sedemikian rupa bahwa Anda akan terbangun besok berubah dalam beberapa cara. 

 Perubahan mungkin berarti karir baru, gaya hidup atau hubungan. 
Ini bisa berarti membangun lebih kepercayaan diri dan harga diri atau belajar bagaimana menjadi lbh agresive.
Perubahan melibatkan kerja bersemngat  sebelum pekerjaan bisa dimulai. 

Kita harus jujur ​​dengan diri kita sendiri dan mengenali kenyataan  dan tidak seperti yang kita impikan itu harus atau bisa. 

 Yang paling penting, kita perlu mengambil tanggung jawab penuh untuk hidup kita dan tidak menyalahkan orang lain. 
Di mana Anda merasa tidak puas? Di mana Anda memperhatikan disonansi dalam hidup Anda? Di mana Anda merasa terjebak? 

Dalam kehidupan lainnya kita menemukan bahwa kemampuan Anda untuk sukses di pekerjaan Anda sangat tergantung pada apakah nilai-nilai Anda dan gairah yang sejalan dengan pekerjaan Anda dan itu persyaratan utama.
 

Melakukan pekerjaan adlh penting menemukan siapa Anda sekarang, apa yang penting bagi Anda, apa yang Anda sukai dan  menempatkan nilai yg tepat.
Apakah hal-hal ini muncul untuk Anda dalam kehidupan sehari-hari Anda? Jika tidak,  pasti menjadi disonansi.

Jika sukses dalam pekerjaan Anda adalah nilai besar untuk Anda maka apakah Anda bersedia untuk lakukan dan tidak lakukan untuk menjadi sukses? 
Apakah Anda bersedia untuk membuat perubahan yang diperlukan atau dalam cara biasa biasa sj?
 Apakah Anda bersedia untuk mencoba sesuatu yang berbeda? 
Adalah hal-hal yang perlu Anda lakukan selaras dengan nilai-nilai Anda dan gairah? 
Apa  Anda bersedia untuk mengatakan ya untuk kerja keras dan bahkan lebih penting, apa yang Anda bersedia untuk mengatakan tidak utk menunda dan tertinggal ?

Kesadaran, seperti yang disebutkan menjadi perhatian sepenuhnya ketika melakukan perubahan. 
, kita dapat membebaskan diri kita dari  perilaku yg tdk bermanfaat  dan menyadari terbaik utk pribadi kita.
 Sayangnya, meskipun kita mungkin berpikir bahwa kita membuat keputusan sadar, pada kenyataannya pikiran bawah sadar kita sering berbeda dgn perilaku kita dan ketika itu terjadi kadang  tidak benar-benar di bawah kendali . 
Kita bisa belajar untuk mengenali alam sadar, bahwa bagian dari pikiran kita yang memiliki kekuatan besar atas  tindakan kita tanpa kita  menyadari keberadaannya.
 

Anda tidak dapat mengontrol apa yang orng lain harus mengatakan tetapi Anda dapat mengontrol bagaimana Anda menangani diri sendiri. 
Di situlah letak kunci untuk perilaku non-reaktif: kemampuan Anda untuk menangani situasi dengan cara dgn membuktikan hal produktif dibandingkan destruktif. 

“Manusia, dengan mengubah cara pandang pikiran mereka, dapat mengubah aspek kehidupan dunia.”
Kehidupan yg lbh baik. 

 

Anda bisa ..

​Pasukan elite Navy SEAL bangun pagi setiap pagi setiap hari,  Mengapa Anda Harus juga ?

Bila kita muslim, tentu bangun pagi adalah kewajiban, setiap hari sy paksa tubuh saya utk bangun jam 04.10, apakah ringan, tidak juga .. butuh perjuangan berat dan bertahap utk tetap konsisten.

Bangun sebelum 05:00  terutama utk orng barat, mungkin terdengar seperti mimpi buruk bagi kebanyakan orang, tapi dua mantan perwira Angkatan Laut SEAL di sini untuk memberitahu Anda sebaliknya.

Jocko Willink pensiun pada 2010 setelah 20 tahun di Navy SEAL, tapi dia masih bangun pada pukul 4:30 pagi setiap hari.
Setelah menjabat sebagai komandan Angkatan Laut AS SEAL Team Tiga, Satgas Bruiser, unit paling beresiko di Perang Irak, ia mendirikan sebuah budaya disiplin dan tanggung jawab yang dia sebut ‘kepemilikan ekstrim. ”
Dan setelah salah satu mantan komandan pleton, Leif Babin, meninggalkan SEAL pada tahun 2011, mereka membentuk Eselon depan, sebuah perusahaan kepemimpinan konsultasi, Business Insider melaporkan.
 Jadi untuk mengajarkan disiplin, mereka tetap disiplin diri – mulai dari pagi  dari tempat tidur.

Dalam video dengan Business Insider, Willink menjelaskan manfaat pertama dari bangun pagi – membuat waktu untuk diri sendiri:
Hanya, jika Anda bangun pagi – seperti pada pukul 4:30 di pagi hari – Anda akan memiliki waktu luang untuk diri sendiri untuk membuat sesuatu terjadi, untuk mengurus hal-hal yang penting untuk Anda . 
Jika Anda mencoba dan bekerja  pada pukul 4:30 di sore hari berapa banyak orang yang akan mengganggu pada waktu itu? 
Bos Anda, pekerjaan Anda, pekerjaan Anda, keluarga Anda, kewajiban lain yang mungkin Anda miliki. 
Pada pukul 4:30 di pagi hari, semua orang sedang tidur, sehingga Anda dapat melakukan apapun yang Anda inginkan.

Manfaat lainnya?  disiplin diri :
Ini tidak menyenangkan untuk keluar dari tempat tidur di pagi hari. Ketika alarm berbunyi, itu tidak menyanyikan sebuah lagu,  Anda seakan dihantam di kepala dengan tongkat baseball. Jadi bagaimana Anda menanggapi itu? Apakah Anda merangkak di bawah selimut dan bersembunyi? Atau apakah Anda bangun,  agresif, dan siap berjuang hebat utk hari anda?
Willink juga membuat titik tentang kemauan, mengatakan semakin Anda menggunakannya, semakin kuat  mendapatkan. 

Dapatkan  kemampuan Anda mengatur hidup lbh baik anda. 

Kemauan hebat Anda sedang menunggu.

Bagaimana Mengubah Cepat laju Karir Anda ? Menjadi Pemimpin ?

​Bertindak seperti pemimpin,  Berpikir Seperti Pemimpin: 

Berubah menjadi seorang pemimpin tidak terjadi dalam semalam. 
Dibutuhkan waktu dan strategi untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan menempatkan ke dalam praktek.

  

  
  

  

Ingin menjadi pemimpin? Anda harus berlatih sebelum Anda bicara bicara.
Itulah klaim Herminia Ibarra, seorang profesor ilmu leadership di INSEAD School of Business. 

Menurut dia, sebelum Anda dapat mengubah lintasan karir Anda dengan peran kepemimpinan, Anda harus mulai dengan bertindak seperti seorang pemimpin . 

 Ini mungkin terdengar tdk msk akal untuk beberapa orang, tetapi alasan Herminia ini masuk akal: tidak mungkin untuk berpikir seperti seorang pemimpin jika Anda tidak menjalankan hal tsb. 
Pemimpin mengkategorikan hal dan berpikir secara berbeda, tetapi Anda tidak akan tahu bagaimana menghadapi itu sampai Anda telah bertindak seperti seorang pemimpin untuk melihat apa yang mrk  perankan.
Pemimpin adalah penting pada semua tingkat organisasi. Sementara CEO berdiri sebagai pemimpin tertinggi perusahaan, para pemimpin di tingkat yang berbeda membantu menyampaikan visi besar perusahaan dan memotivasi tim atau departemen untuk memenuhi tujuan mereka. 
Jika Anda ingin menjadi seorang pemimpin, Anda harus mencari tahu apa yang harus berubah dan mengapa hrs mengubah untuk membuat Anda sukses di masa depan. 
Menurut Herminia, ada tiga bidang utama di mana karyawan yang ingin menjadi pemimpin perlu mengubah pemikiran mereka:
Mendefinisikan kembali pekerjaan Anda. Membuat posisi Anda lebih strategis dan mengurangi hal bersifat operasional.
 Alih-alih menindaklanjuti laporan yang sama setiap hari,  keluar lah dan mencoba sesuatu yang baru yang dapat membantu departemen Anda. 
memberikan lbh untuk orang lain, proaktif dan mempertimbangkan apa arah terbaik. 
Ini tidak berarti Anda harus pergi tanpa kontrol atasan, melainkan bahwa Anda harus mulai mengambil peran lebih inisiatif dan perlahan-lahan bertindak seperti pemimpin utk pekerjaan Anda sendiri.

Memperluas jaringan Anda. 
Pemimpin adalah pemikir besar, tapi banyak karyawan sering mendapatkan dalam perangkap jaringan dan berinteraksi hanya dengan orang-orang di departemen yang sama mereka. Untuk mendapatkan tampilan yang lebih luas dari industri dan dunia di sekitar Anda, menjangkau orang lain, bahkan orang-orang di luar organisasi Anda, dan melihat dunia di sekitar Anda. Mendapatkan perspektif yang lebih besar dapat menyebabkan memiliki ide-ide yang lebih strategis.

Mengubah diri Anda sendiri. 
Banyak orang memiliki kecenderungan untuk mengesampingkan dan enggan utk keluar dr comfort zone. 
Jika Anda selalu dalam peran tertentu atau percaya Anda tidak dapat melakukan fungsi pekerjaan, Anda tidak mungkin untuk mencoba sesuatu yang baru. 
 Anda perlu berkembang dengan pengalaman baru.

Berubah menjadi seorang pemimpin tidak terjadi dalam semalam. 
Dibutuhkan waktu dan strategi untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan menempatkan mereka ke dalam praktek. 
Salah satu hal terbaik seseorang yg dapat di lakukan untuk menjadi seorang pemimpin adalah untuk mendapatkan “outsight” atau untuk mendorong diri mereka ke dalam situasi yang baru dengan orang-orang baru. 
Outsight mengarah ke sudut pandang eksternal, atau kemampuan untuk menarik dari orang-orang baru dan situasi baru. Mencoba sesuatu yang baru, memperluas pinggiran pekerjaan Anda, atau terlibat di daerah baru organisasi Anda. 
Langkah-langkah kecil dapat menyebabkan perubahan pola pikir Anda dan dapat mengubah Anda menjadi seorang pemimpin. 

Dari sana, Anda dapat mengikuti Herminia , empat langkah untuk menjadi pemimpin yang lebih baik:

Membangun penghubung. 
Menjadi penghubung antara perusahaan, dunia luar, atau industri dan tim Anda. Menyalurkan informasi dan menghubungkan karyawan Anda dengan apa yang paling mereka perlu tahu.
Membayangkan setiap kemungkinan.
 Ditingkat Terkemuka  manapun berarti Anda mengambil sebuah kelompok dalam arah yang baru, yang berarti pemimpin harus dapat menemukan peluang besar dan memiliki visi strategis yang sangat baik.

Melibatkan orang-orang. 
Dengan visi , Anda harus mampu memotivasi orang lain untuk   menindaklanjuti dengan rencana.

Mewujudkan perubahan. 
Orang lebih cenderung mengikuti pemimpin yang mereka percaya dan terhubung dengan mrk. Jika Anda ingin tim Anda bergerak dalam arah tertentu, Anda harus pergi seperti itu juga. Memimpin dengan contoh dan visi hidup Anda.
Keterampilan kepemimpinan dapat membawa semua jenis orang. 
Anda mungkin tidak bisa menjadi yang terbaik dr pemimpin dunia dalam semalam, tapi dengan mengambil langkah-langkah kecil dan bertindak seperti seorang pemimpin, 
Kelak Anda dapat menemukan diri Anda seperti seorang pemimpin besar lainnya.